Ефективний менеджмент: як залучати та утримувати таланти в компанії

Як залучати й утримувати таланти: стратегія ефективного менеджменту

Вікторія Домарева, податковий експерт та сo-founder “Бюро” поділилась із бізнес-виданням The page про те, як за допомогою ефективного менеджменту можна залучати та утримувати таланти. 

Як зазначає експертка, сьогодні український ринок праці переживає не найкращі часи. Не дивлячись на те, що економіка починає відроджуватися після різкого обвалу в лютому 2022 року, все ж існує значний відтік кваліфікованих кадрів за кордон. Тому ми можемо спостерігати дефіцит професіоналів, конкуренцію компаній та боротьбу за кращих спеціалістів. В таких реаліях кадрового голоду важливою задачею керівників підприємств та власників бізнесу є не лише ефективне залучення, а й утримання талантів в компанії.

Що ми робимо та які стратегії використовуємо для залучення талантів до нашої компанії?

Перш за все, на самому початку відбору кадрів ми керуємося наявним досвідом людини. Дивимось, в яких компаніях спеціаліст вже працював, оцінюємо його професійний досвід. Але резюме не завжди повністю може відображати цю інформацію, тому, так само як резюме, важлива особиста зустріч. І ось вже на етапі співбесіди ми розуміємо, наскільки це різностороння людина. Якщо ми говоримо саме про таланти, то зазвичай це люди, які не обмежені в сферах діяльності.

“Я вважаю талановитими тих людей, які хочуть і продовжують вчитися в рамках своєї діяльності або хочуть перекваліфікуватися. Ось це вже буде 100% талант. За моїми спостереженнями, талановиті люди не застрягають довго на одному місці, обмежуючись тільки стандартним набором функціоналу, який вони виконують роками. Вони завжди прагнуть рухатися далі, в якій би професії не працювали”.  Бувають випадки, коли навіть на співбесіді людина не розкривається повністю. Не треба поспішати їй відмовляти у співпраці”. 

Про підбір кандидата, залучення талановитих співробітників на junior-позиції,  що потрібно створити для них або талант розвивався та приносив успіх для вашого бізнесу, читайте тут.

Автор статті: Вікторія Домарева.

Інші записи

ERP для роздрібної торгівлі: як система допомагає керувати продажами, запасами та прибутком

Бухгалтерський аутсорсинг ➤ Що це таке та які переваги для бізнесу

Як автоматизація звітності економить час і гроші бізнесу

Топ-5 причин звільнити фінансовий відділ